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Qui sommes-nous ?


La Plateforme QS+, c’est l’expertise au service de la sécurité et de la performance opérationnelle. Spécialisée en santé, sécurité au travail (SST) et en accompagnement terrain, notre équipe de professionnels intervient auprès d’entreprises industrielles, notamment dans le secteur papetier et chez leurs sous-traitants.

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Notre équipe

Jean-Michel

Jean-Michel VALDENAIRE

Directeur Opérationnel & Formateur SST

+33 6 71 64 85 64
jm.valdenaire@qsplus.fr
Alexia

Alexia BRUCKMANN

Assistante Administrative, RH & Comptable

+33 3 29 55 27 05
alexia.bruckmann@qsplus.fr
emily

Emily VIALARET

Technicienne en Santé & Sécurité au Travail

+33 6 70 12 94 06
emily.vialaret@qsplus.fr
delphine

Delphine DIETSCH

Assistante Formation & Administratrice Prest@doc

+33 3 29 55 27 05
delphine.dietsch@qsplus.fr

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Nos références

Depuis sa création, la Plateforme QS+ accompagne des acteurs majeurs de l’industrie, notamment dans le secteur papetier, ainsi que de nombreuses entreprises prestataires intervenant sur des sites à hauts risques.

Quelques exemples de missions récentes

Encadrement sécurité lors d’un arrêt technique dans une papeterie
Gestion documentaire pour assurer la sécurité des intervenants extérieurs
Audit terrain HSE auprès de sous-traitants multilingues
Animation d’ateliers sécurité et de causeries terrain

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Notre charte qualité

Satisfaction du client

  • Répondre aux attentes de nos clients

  • Offrir des conseils adaptés

  • Assurer des prestations de qualité

Engagements de la direction

  • Maintenir, développer et améliorer la qualité des services afin de garantir la satisfaction de nos clients

  • Procurer des avantages en proposant des formations aux salariés

  • Communiquer à l’ensemble du personnel l’importance de satisfaire nos clients

  • Définir une politique, la décliner en objectifs mesurables et fournir les ressources nécessaires

Engagements envers nos clients

  • Instaurer une relation respectueuse et honnête

  • Garantir un travail bien fait

  • Honorer les engagements et les délais

  • Appliquer les procédures avec rigueur

  • Améliorer continuellement les prestations

Responsabilité du personnel

  • Définir clairement le rôle et la contribution de chacun afin qu’ils soient connus de tous

  • Valoriser les compétences de chacun à travers leurs missions et favoriser leur développement

  • Établir des relations solides en faisant de la confiance la base de tout bon rapport

  • Encourager le partage des bonnes pratiques et le transfert de compétences

Relations avec nos prestataires

  • Favoriser des échanges durables et participatifs

  • Assurer le suivi et la communication de la satisfaction

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